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Show me jobs like this one| Company: | Amazon |
| Industry: |
Internet / E-Commerce
Retail / Merchandising |
| Country: | Japan |
| State/Province: | Tokyo |
| City: | Tokyo |
| Post Date: | 04/26/2024 10:19 PM |
|
DESCRIPTION Amazonでは,地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています. これに向けてモチベーションにあふれ,聡明かつ実行力の高い人材が必要となります. Amazonの著しい成長を支えているのが,自社で保有している高品質な輸送ネットワークです. 将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え,慣習に捉われない新たな輸送網•サービスを構築しています. その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の工程•運営管理を担う,シニアエリアマネージャーを求めています. ソートセンターとは Amazonの自社輸送網において,全国にある大規模倉庫と,各ご家庭までの配達拠点の中継地となる拠点です.お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう,荷物の仕分けを行っています. Key job responsibilities 私たち社員が注力するのは,安全,品質,お客様の購買体験(カスタマーエクスペリエンス)ならびに部署における生産性となります.それに向けて下記の内容を実践する事となります. • 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ • 日々の業務量予測に基づき,生産性を左右する要件や変数を決定し,全体の発送業務の目的を達成する • 自らのゴールを達成するために活動する一方で,他のメンバーと協力し合いながら,労働力の調整を行いバランスがとれ,かつ効率的なシフトの基で工程を運営する • 積極的に改善のポイントを見出し,工程の改善をリードする マネージャーとしての責務: Amazonのマネージャーおよびそのチームは,お客様にお届けする荷物を確実に取り扱う事に責任を持ちます. その中でシニアエリアマネージャーはメンバーを十分に教育する事,またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます. 加えて,この仕事の最も重要なポイントは,迅速に変化をリードしていく事にあります. A day in the life [20%]入出荷業務に関わる生産計画•業務計画作成 [20%]業績管理指標を用いた実績/進捗の管理 [20%]チームメンバーの育成•管理 [20%]3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化 [15%]安全•品質•作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案,推進 [5%]イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進 ■■勤務はシフト制となります.夜勤もあります■■ About the team 本ポジションの所属部門等に関する詳細は,下記リンク先をご参照ください. (部門) ■サプライチェーンマネジメント(SCM)•ミドルマイル部門の紹介 ~~社員インタビュー~~ (勤務地) ■八潮ソートセンター (職種) ■オペレーション職種の紹介 *Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています.Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています.人種, 出身国,性別,性的指向,障がい,年齢,その他の属性によって差別することなく,平等に採用選考の機会を提供しています.障がいをお持ちの方は,以下をご覧ください.https://www.amazon.jobs/disability/jp ＊オペレーション部門 DEIの取り組み We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Tokyo, 29, JPN BASIC QUALIFICATIONS - 3年以上のチーム管理経験 - 3年以上のプログラムまたはプロジェクト管理経験 - 3年以上のクロスファンクショナルプロジェクトの経験 - 1年以上のサプライチェーン経験 - プログラム要件を定義し,データや指標を使用して改善点を判断した経験 PREFERRED QUALIFICATIONS - 再現性のあるプロセスを実装し,自動化または標準化を推進した経験 - データマイニング,データ管理,レポート,SQLクエリの経験 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること Please check the website below for measures to eliminate unwanted second-hand smoking in each facility: https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/passivesmoking 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については,下記リンク先をご覧ください. https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking The salary information can be provided individually prior to the 1st interview 賃金に関する条件は,１次面接の前に個別にご案内することができます | |