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Show me jobs like this one| Company: | Amazon |
| Industry: |
Retail / Merchandising
Internet / E-Commerce |
| Country: | Japan |
| State/Province: | Ibaraki |
| City: | Ibaraki |
| Post Date: | 04/26/2024 09:25 AM |
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DESCRIPTION アマゾンでは,"地球上で最もお客様を大切にする企業であること"というミッションを掲げ,日々改善と改革が行われており,今現在では世界的に認知度が高く,グローバルリーディングカンパニ-としての地位を確立しています. 新規で立ち上げる物流拠点/ Fulfillment Center(以下FC)にて,もっとも重要視される「安全」に対する中核部門をLeadするメンバーとして,また,オペレーション各部門と効率的に連携し,安全文化の創造,大規模FCの安全活動をLeadし,お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献する役割を担うWHS Operation Managerを募集いたします. WHS(Workplace Health and Safety)Teamとは,アマゾンの物流拠点となるFCで働くあらゆる立場の方が安全で安心した業務を行う為の環境を提供し,ルールを整備し,関係部署と連携することによって,FCの安全をLeadする部署です.三現主義で現場に即した安全を提供するために,慣例に捉われず,リスクを捉え,剛柔な判断を行い,本来の安全を追求していきます. 本ポジションは,担当するFCの自然災害,火災,FC内でのオペレーションに関わるリスク検出をし,それらに対しての予防措置,是正措置の導入,安全に関わる事故の防止と削減を計画し,関連部署と実行していきます.また,標準化内容をFCにて実装し,改善し,より効果的,効率的な方法をJP Networkへ展開し,FCの全体の安全をLeadする役割です.今後は国内だけでなく,GlobalへのFCのBest Practicesの発信や,リスクの低減,教育システムの構築や,データ解析による事故低減といった,幅広い役割と責任で活躍できるポジションです. Sr. WHS Managerは,大規模かつ複雑性の高いオペレーションを行うFCにおいて安全担当者としてFC固有のリスク,Safety Network, Global WHSの方針•指示に基づき,年間の安全活動計画を作成し,FC内の自然災害,火災,設備やオペレーション上のリスクを継続的に低減していきます.また,自身が担当するFCだけでなく,Networkで展開するプロジェクトのリード,他サイトの安全活動のサポートやSafety Network業務の牽引を期待されます. 具体的には,WHS年間目標と計画作成•実施支援や,Standardの導入,リスクアセスメント•内部監査•Safety Review(変更管理)の実施,防火•防災対策の計画立案と導入,FC関係者への教育,安全衛生委員会の運営など担当FCでのWHS 改善のための活動,事故発生時の原因調査,是正措置の決定•導入サポートと是正措置の導入状況確認,他FC事故の類似災害可能性の確認と予防措置導入,安全に関わる社内/社外監査のサポートと予防/是正措置導入支援,各種WHS関連法規の遵守に必要なアクションの導入または導入支援,アマゾンで独自に開発しているData SystemへのWHS関連情報入力,担当FCで不定期/定期的に行われるイベント (Global Standard,熱中症,Prime Day, Peak )の計画作成/実行と,一部責任者としてNetworkをLeadするといった業務があり,担当FCだけでなく,他FCのメンバーの支援,育成をすることで,FC全体の高い安全レベルを作り上げていくことが期待されます.現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため,Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで,机上ではない安全のLeadも求められます. 更に社内のあらゆる部門と関わるだけでなく,社外のパートナーと協働で体制を構築して続けることが重要な業務となるため,Safetyのスキルだけでなく,ビジネスマナーに優れ,高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております. • 50%:FCにおけるWHS目標及び活動内容の計画立案と実行 • (教育•訓練,監査,リスクアセスメントなど) • 30%:部下育成 目標設定および実行支援,専門知識,一般知識の真醸成,評価 • 10%:安全にかかわる事故が発生した場合の情報収集,原因調査並びに是正対策立案•実施,是正措置の有効性の確認,NW内へのシェアーと類似対策防止対策の導入. • 10%:Amazon Global Policy,並びに,日本のサイトで実施する(または実施されている)安全に関わる手順書の作成,導入,維持及び他サイトの安全活動のサポート (監査,安全対策導入のサポート,会議出席など) Key job responsibilities • 戦術的および戦略的な管理. • マネージャーグループおよび/またはICsを管理. • 適切な利害関係者を決定するために専門知識と判断を使用. • 長期的なプロセスの目標を達成するための適切な労働戦略を設計できる. • ワークフローおよび業務の優れたメカニズムを確立.顧客の結果が監査可能で,意思決定がデータ駆動で,仕事の品質が測定可能であることを確認. • 効果的な説明やコミュニケーションを書く. • トレンドを特定し,地域全体でリーダーシップ原則が採用される様にする戦略と実践を構築. • 条件付き及び人間工学的リスクを減少させるためのイニシアティブを主導. • 戦略に関するサイトリーダーシップへの影響を与え,上級ビルリーダーやビルの種類を横断した戦略的な関係を構築. • 新しいリーダーやマネージャーのオンボーディングをサポート. • 年次のビジネス戦略とビジネスパフォーマンスの測定に理解を持っている. • 安全,生産性,従業員の関与に影響を与える障害を取り除く. • 全チームのために戦略的計画書をリードおよび構築できる. • 短期的なリスクを軽減します • 困難な状況において前進する道を見つける. • 複雑なプロセスを独立して単純なソリューション•解決策に分解し,新しいソリューション•解決策を発明する事が出来る. About the team •所属部門:フルフィルメントセンター (FC) •職種:セーフティ/セキュリティ/ファシリティ •社員インタビュー フルフィルメントセンター(FC)部門/川崎FC勤務の社員Y.F.さん ■Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています.Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています.人種, 出身国,性別,性的指向,障がい,年齢,その他の属性によって差別することなく,平等に採用選考の機会を提供しています.障がいをお持ちの方は,以下をご覧ください.https://www.amazon.jobs/disability/jp We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Ibaraki, 27, JPN BASIC QUALIFICATIONS - 1:正社員として5年以上安全管理を主としたEHS管理経験 - 2:現場での安全指導と安全対策導入経験 - 3:法的及び社内規定に基づく要求事項に対する標準化及び導入経験 - 4:EHSに関わるリスクアセスメント,事故原因調査と是正対策の導入,EHS関連の遵法監査経験 - 5:チームマネジメント(2名以上の部下/3年以上の管理経験) - 6:ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成•読解,会議運営が出来る) - 7:ビジネスレベルの英語力(ビジネスドキュメント作成•読解,会議運営が出来る) PREFERRED QUALIFICATIONS - 1: ISO18001/45001の導入,維持経験•国内のWHS関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法,労働基準法,消防法) - 2: 自分で課題を検出し,それに対して周りの協力を得ながら取り組み,周りの人を動かせるスキル - 3: チームワーク能力があり,マルチタスクに優れ,自ら優先順位をつけ,効率的に業務を遂行できる能力 - 4: 事象を数値,データを用いて説明するスキル - 5: 第一種衛生管理者の資格 - 6: 危険物取扱甲種または乙四甲種防火管理者の資格 - 7: 職場の優先度を考慮し,現実的に対策を立て,必要担当者と調整し,実行していける調整能力 Please check the website below for measures to eliminate unwanted second-hand smoking in each facility: https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/passivesmoking 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については,下記リンク先をご覧ください. https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking The salary information can be provided individually prior to the 1st interview 賃金に関する条件は,１次面接の前に個別にご案内することができます | |