Senior HR Operations Administrator (m/w/d) Job In Any - Walt Disney Studios - Cool Jobs, Broadcasting / Radio, Entertainment / Music, Film / TV / Modeling, Media / Journalism / Publishing Career

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The-Walt-Disney-Company

Company:	Walt Disney Studios
Industry:	Cool Jobs Broadcasting / Radio Entertainment / Music Film / TV / Modeling Media / Journalism / Publishing
Country:	Germany
State/Province:	Any
City:	Munich
Post Date:	02/29/2024 07:19 AM
Job Summary: Als Senior HR Administrator jonglierst du gekonnt zwischen der Leitung von Prozessen und Projekten sowie der Bearbeitung komplexer operativer HR Aufgaben und Anfragen von HR Kollegen und Kolleginnen und Führungskräften. Du kannst dein Feedback einbringen, um Prozessanpassungen im Zusammenhang mit Eskalationen oder Verzögerungen in den SLAs zu empfehlen. Zusätzlich bist du dafür verantwortlich, Qualitätsbewertungen durchzuführen, um korrekte Dokumentationen und Verfahren sicherzustellen und somit Risiken zu minimieren. Diese Rolle umfasst die Bearbeitung komplexer HR-Transaktionen gemäß lokaler HR-Richtlinien, Praktiken und Gesetzgebungen, auch im Hinblick auf gehaltsabrechnungsrelevante Vorgänge. Zusätzlich unterstützt du im Mentoring junioriger Mitarbeitender. Diese Stelle fokussiert auf die Betreuung der Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz und arbeitet innerhalb des globalen HR Operations Teams - du erhälst die Möglichkeit, globale Prozesse regional umzusetzen und anzupassen. Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4 Tage) aus unserem Münchener Büro zu arbeiten. Der interne Stellentitel lautet Global HR Operations Senior HR Associate. Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen: Beantworten einer großen Anzahl von Anfragen zu HR-bezogenen Themen, von Mitarbeitenden und Stakeholdern Nutzung und Aktualisierung des Wissensmanagement-Tools, um Informationen zu HR-Themen im gesamten Arbeitsleben (von Einstieg bis Austritt/Rente) für Mitarbeitende in der Region bereitzustellen. Antworten und Nutzen von ServiceNow zur Dokumentation der Details von Mitarbeiteranfragen. Problemidentifizierung und -lösungsansätze gemäß festgelegtem Umfang und in Übereinstimmung mit lokalen und regionalen Gesetzen. Durchführung teils komplexerer administrativen HR-Tätigkeiten (kann auch u.A. Lohnabrechnungs- und Benefitsthemen beinhalten) Prozessmanagement- und tracking Umsetzung lokaler HR-Richtlinien und Gesetze im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle (z.B. Onboarding, Offboarding, Gehaltsanpassungen, Beförderungen, Befristungen und Vertragsverlängerungen, Elternzeit und Mutterschutz), inkl. entsprechender Dokumentation Sicherstellung der Integrität und Vollständigkeit der Mitarbeiterakten Erstelle Tools/ Prozesse zum Tracking wichtiger Meilensteine wie Probezeiten und Freistellungen Projektmanagement Entwickle Empfehlungen für End-to-End-Prozessanpassungen unter Berücksichtigung des Stakeholderfeedbacks Präsentiere Vorschläge auf allen Ebenen der Firma, einschließlich Führungskräften. Übernahme von Eskalationen / komplexen Problemen und Unterstützung junioriger HR-Mitarbeitenden bei der Problemlösung. Identifiziere Inhalts- und Prozesslücken in HR-Systemen; unterstütze in der Entwicklung, Verbesserung und Testung von Prozessen nach Bedarf. Kommunikation und Dokumentation Exzellenter und effizienter Kundenservice mit freundlichem und aufgeschlossenem Auftreten gegenüber Kollegen, Mitarbeitern, Manager, Führungskräften und externen Stakeholdern Erkennen und Eskalieren von Mitarbeiterproblemen durch Überprüfung der individuellen Fallhistorie. Beratung und Informationsbereitstellung, sowohl in Gruppensettings als auch individuell, z.B. um Einführungspräsentationen für neue Mitarbeitende zu halten oder Einzelgespräche mit Mitarbeitern zur HR-Richtlinien zu führen. Pflege der HR Systeme in Übereinstimmung mit den Datenschutzrichtlinien. Nutze verschiedene Anwendungen wie Zeiterfassungssysteme und Personalmanagementsysteme (u.A. Workday, SAP) Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen: Bachelor-Abschluss (mit Fokus auf HR oder betriebswirtschaftliche Studien) oder vergleichbare Arbeitserfahrung im HR Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Management inkl. in der Mitarbeiterbetreuung, idealerweise in einem internationalen Umfeld Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch verbal Gute Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite Erfahrung in der Arbeit mit HR-Informationssystemen, idealerweise vorherige Nutzung von Workday, SAP und Service Now Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und seiner praktischen Anwendung Erfahren in der Lösung komplexer und systemtechnischer Probleme Positive und offene Einstellung zu Veränderungen mit einer schnellen Anpassungsgabe Zuverlässig im Umgang mit vertraulichen Informationen mit exzellenter Detailorientierung Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. About The Walt Disney Company (Corporate): At Disney Corporate you can see how the businesses behind the Company's powerful brands come together to create the most innovative, far-reaching and admired entertainment company in the world. As a member of a corporate team, you'll work with world-class leaders driving the strategies that keep The Walt Disney Company at the leading edge of entertainment. See and be seen by other innovative thinkers as you enable the greatest storytellers in the world to create memories for millions of families around the globe. About The Walt Disney Company: The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney's stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished. This position is with The Walt Disney Company Germany GmbH , which is part of a business we call The Walt Disney Company (Corporate) .

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